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我院启动2014年暑期教职工培训
发布时间:2018-03-16 12:12

我院启动2014年暑期教职工培训

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我院启动暑期教职工培训

我院启动2014年暑期教职工培训

学院党委书记曾亚东做动员讲话

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学院院长吴海真主持大会

我院启动2014年暑期教职工培训

全院教职工参加大会

623上午,江西水利职业学院2014年暑期教职工培训动员大会在学术报告厅召开,标志着为期两个月的暑期培训正式启动。学院党委书记曾亚东作动员讲话、院长吴海真主持动员大会,院领导刘孟桦、郑澍明、李旭军及全体教职工参加动员大会。

会上,曾亚东书记从一段记忆、两个故事、一个汇报和两点要求等四个方面进行了动员。曾书记首先深情地回顾了去年“高职建设百日攻坚战”时全体教职员工所付出的辛劳与汗水,他表示,去年教职工克服了诸多困难,积极投身于高职建设当中,通过转变观念大讨论、素质提升大培训、高职招生大宣传、制度规范大建设等方式举措,学院抢抓了机遇、加快了转型升级,为高职建设奠定了坚实的基础,取得了良好的效果。他表示,“百日攻坚战”给他留下了深刻的印象、意义重大。之后用两个小故事简明扼要地阐释了自我心理暗示对于一个人的成长与成功起着巨大的作用。

曾书记以大量的数据的形式翔实、清晰地将近两年来学院整体收支情况和每位教职工个人收入涨幅情况进行了解读和说明。他表示,学院的发展需要全院教职工的凝心聚力、积极配合。只有全院各部门齐心协力、通力配合,共同圆满地完成学院招生工作、推进学院教学改革、规范学生管理,以一流的师资、专业的服务、美好的校园环境吸引学生、留住学生,才是学院未来发展源源不断的“活水”,只有学院的可持续发展才足以支撑经济的增长和收入的增长。

曾书记强调,当前学院招生工作仍面临严峻的挑战;教学质量仍亟待提高、学生对于真才实学的渴望仍难于满足;学生服务管理方式仍沿用老套路;全院包容、共荣、共进的氛围仍有欠缺。全院教职工应该正视这些差距,弥补不足、迎头赶上。

曾书记要求,虽然正处暑期培训期间,但全院招生工作不能缓缓前行、更不能止步不前,同时,要保证中职招生不松劲、不滑坡;高职招生向600-1000人的目标奋进。针对此次暑期培训,教职工要做到全员参与、全心投入、全程考核。全院教职工要始终牢记孙晓山厅长所题“勤之水清”校训和“拿了准入证,一定要走正步”、“校名的更改、实质的腾越”的要求,遵照杨丕龙副厅长提出的“时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、脱胎换骨的使命感”的要求,进一步加大各系部外出调研考察的力度,增加培训的强度和密度,为高职建设再补能量、为高职评估再鼓干劲、为实现学院深化改革、加快发展迈大步、启新程。

吴海真院长强调,全院教职工要重视并珍惜这次培训机会,努力上好每一堂课、听好每一堂课,提高自身素质与能力,正视自己的差距,切实将所学到的知识转化为改进工作方法的动力,弥补专业能力和岗位能力的不足,切实做好院系二级管理工作,将教学管理、学生管理工作落到实处,为学院的明天做出更大的贡献。

今年的暑期培训从624日起至830日结束。为期两个月的培训包括专业建设、师资队伍建设,学生管理工作、领导管理艺术、教师行为规范及爱岗敬业等内容,参训人员涵盖学院中层干部、专职教师、一般行政后勤服务人员等学院每一位教职工。要求各部门严格按照学院统一活动标准确保落实到位,各系部要前往省内外各一所高职示范院校进行调研、学习,同时前往省内水利工程、大型企业参观、考察;考察期间,各部门组织开展座谈会、每一位教职工就考察、学习的心得体会进行发言、交流;返校后,每人交一篇心得体会,全院将组织总结及交流。

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